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2018年年底完成的架构调整中，滴滴梳理业务线，成立“网约车平台公司”和“车主服务公司”。后者负责的业务，主要是为网约车安全、合规需求提供资源保障，同时发展维保、加油、充电等汽车后市场服务。第三个业务板块是滴滴将单车、电单车、代驾、企业级业务和公交业务，合并为“普惠出行与服务事业群”。

而为这些孩子鼓劲打气之余，如何从现实层面照拂这些心中有梦的孩子，回报她们的热切，消除追梦过程中的后顾之忧，也值得社会思考——他们那闪着光的梦，也该得到社会的托举。责任编辑：杨杰12月2日，今年11岁的“裸跑弟” 何宜德完成自考专科学业，正式成为一名大专毕业生。从3岁雪地裸跑到11岁专科毕业，在其父“鹰爸”何烈胜的教育下，何宜德“暴风”成长，创下一系列纪录也受到无数质疑和批评。采用何烈胜教育模式的“鹰爸公学”也因欠缺资质停办。何烈胜告诉北京青年报记者，如今他仍在做体能和机器人方面的培训，而儿子的成绩就是他教育模式最好的证明。

“没有变化——对于这种流量公司，就意味着没有增长，没有增长就意味着它在走下坡路。”张奇对第一财经记者说。2017年成立的负责孵化滴滴创新的R-Lab部门，是2019年这轮裁员的重点。一度作为滴滴内部相当神秘的存在，R（Rebuild）-Lab部门是随着滴滴外卖业务上线，才逐渐浮出水面的。R-Lab属于滴滴一级部门，负责探索滴滴业务边界、孵化创新产品。除了外卖业务，R-Lab还孵化了小巴、酒旅、票务等新业务。最终，这些新业务的命运都不太乐观。

庭审中，检察机关出示了相关证据，被告人赵洪顺及其辩护人进行了质证，控辩双方在法庭的主持下充分发表了意见，赵洪顺进行了最后陈述并当庭表示认罪悔罪。被告人的亲属、人大代表、政协委员、新闻记者及各界群众50余人旁听了庭审。庭审最后，法庭宣布休庭，择期宣判。

尤其，这还是在万达集团经历了一系列波折状况下取得的成绩。经济学家马光远说，2018年万达集团在解决就业方面起到了表率作用，已经成为中国创造就业、稳定就业的重要力量。不止万达集团，在南方的格力电器决定在新年伊始给他的员工全员加薪。按照人均1000元的标准，格力电器增加薪酬将达到10亿元。

之前，媒体曾报道，杭州萧山一位妈妈吐槽学校发的《小学生性健康教育读本》：小学性教育书尺度竟如此之大？这位家长还在网上晒出相关图片，引起了网络热议。与之形成强烈对照的是，在西方发达国家，性教育是一门必修课程，得到了国家法律的支持和保障。比如，英国法律规定，对于孩子的性教育，必须从5岁开始强制进行。北欧国家瑞典，从1942年就开始对7岁以上的少年儿童进行性教育；芬兰从上世纪70年代初起，通过立法推动性教育进入中小学教学大纲。新加坡则在2004年制定了一个系统的性教育方案，随后又推出3个系列教材。这些得到立法保障的性教育教材，现实作用不容低估。